60 razloga zašto ne ostvarujemo svoje ciljeve

Većina ljudi misli i smatra da znaju postavljati ciljeve. I ja sam tako mislio, dok se nisam upoznao sa određenim pravilama i smjernicama kako pravilno postaviti cilj, a koja sam naučio tokom NLP edukacije.

60 razloga zašto ne ostvarujemo svoje ciljeve

Takođe postoji i veliki procenat ljudi koji nikada nisu postavili ciljeve. Oni koji ih postave, zaborave ih nakon 2-3 sedmice i samim tim ne uspijevaju da postignu ciljeve koje su sebi postavili.

Nauka kaže da 92 posto ljudi ne postiže svoje ciljeve.

Zašto je to tako? Zašto ljudi ne ostvaruju svoje ciljeve?

Postoji mnogo razloga. Evo nekih od njih:

  • ne znamo kako se postavljaju ciljevi
  • nismo zapisali ciljeve
  • ciljevi nisu pozitivno formulisani
  • ciljevi nisu specifični
  • ciljevi nisu mjerljivi
  • ciljevi nisu unutar naše kontrole
  • ciljevi nisu dostižni
  • ciljevi su nerealni
  • ciljevi nisu ograničeni vremenom
  • ciljevi nisu naši, već tuđi

Ostalih 50 razloga možeš pogledati na mom blogu: http://milosblagojevic.com/60-razloga-zasto-ne-ostvarujemo-svoje-ciljeve/

Budi slobodan ili slobodna i proširi listu. Svoje razloge zašto ljudi ne ostvaruju svoje ciljeve napiši u komentarima.

___

Pogledaj i:

___

Pogledaj i:

2 komentari


Dragi Miloše, ovaj blog mi je zaista mnogo koristio. Otvorio si oči vjerujem ne samo meni, nego i našim ostalim čitateljima i čitateljicama. Važno je biti siguran i vjerovati u sebe, ali je isto tako bitno i znati odrediti svoje ciljeve tako da su nam oni dostižni. Nadam se da ćeš nam uskoro opet pisati o sličnim temama. Lijep pozdrav. 🙋‍♀️
Hvala Belma na komentaru i povratnoj informaciji. Drago mi je da stvari o kojima pišem otvaraju ljudima oči, dodatno ih motivišu i podstiču na lični razvoj. Uskoro ide još tekstova o istim i sličnim temama. Pozdrav.
03.02.2023. 12:01

Slične objave