Kako doći do prvog zaposlenja u IT firmi?

Intern, junior, mid i senior. Ukoliko ste programer, dobro su vam poznate ove uloge. Ipak, najteže je doći do junior pozicije u IT firmi. Pored gledanja "Silicon valley" 💻, u narednom tekstu možete pronaći još nekoliko savjeta za prvo zaposlenje.

Kako doći do prvog zaposlenja u IT firmi?

Prije par mjeseci donio sam jednu od najvažnijih životnih odluka, krenuo sam u potragu za prvim poslovnim iskustvom. 🧑‍💼 Poput većine ostalih, nisam znao kako se upustiti u tu potragu. Iako sam na fakultetu stekao raznovrsna znanja iz oblasti računarstva, nikada ih nisam praktično iskoristio. Počeo sam istraživati gdje da se prijavim, koliko mi je „papira“ potrebno za prijavu i da li sam dorastao zadatku. Kao student na prelazu sa treće na četvrtu godinu fakulteta teško je bilo naći vremena za veliku obavezu, mislio sam na početku. Istina je, kako će se ispostaviti, da uz dobru organizaciju čovjek može postići sve što poželi i dijelić više.  Pronašao sam firmu koja nudi praksu, poslao svoje podatke, prošao na intervjuu i proveo tri nezaboravna mjeseca prikupljajući iskustva i mudrosti osoba koje se ovim poslom bave dugi niz godina. 👴 Nakon što sam završio praksu, imam potrebu da sa budućim internima podijelim par savjeta kako bi što lakše i bezbolnije prošli proces selekcije, koji, uzgred budi, zvuči strašnije nego što zaista jeste.

LinkedIn – socijalna mreža kao oglasnik za posao!

Kada bi postojao katalog svih prilika koje se nude u vašem okruženju, rado biste ga kupili. 📚 Šta ako vam kažem da postoji nešto bolje, što je i potpuno besplatno. LinkedIn je prva stanica na putu ka zaposlenju. Za par minuta napravite profil, dodajte stepen obrazovanja i vještine, te krenite u istraživanje ponuda. Ako ste čuli za neku firmu, možete je pronaći, pogledati otvorene pozicije, broj zaposlenih i drugo. LinkedIn profil se često traži i kao poveznica koju treba dodati u CV, a notifikacija “You appeared in 3 searches this week” vam razvija samopouzdanje. 🔍

„U prilogu Vam šaljem...“

Pronašli ste firmu u kojoj bi htjeli raditi, otvorili ste link koji vodi na formu za prijavu i ugledali ste nešto što vas je šokiralo do same srži! Da, govorim o sivom buttonu uz pomoć kojeg dodajete vaš CV. 📄 Za osobu koja se prvi put treba prijaviti na konkurs za posao, CV je prepreka koju samo snažnom voljom mogu preći. Niko ne voli pisati o sebi, pogotovo ne o svojim uspjesima. Postoji par jednostavnih pravila kod pisanja CV-a o kojima vas niko nije podučio, a mogu vam pomoći da uđete u uži krug izbora.

  • Firma (HR ili recruiter) obično nema vremena da čita duge hvalospjeve, pa je dobro biti koncizan i kratak, držati se traženog. ⌛
  • Umjesto pisanja CV-a u uređivaču teksta i neprestanog mućenja sa formatiranjem, možete pronaći online alate za automatsko generisanje CV-a (preporuka) 🤖
  • Ako smatrate da niste ponudili dovoljno informacija o sebi, probajte navesti vaše vještine, bile one tehničke ili komunikativne, hobi ili sport koji ste trenirali, konferenciju na kojoj ste prisustvovali i sl. ⚽🎼

Pored ovoga, u posljednje vrijeme se pojavio novi trend koji vas može izdovojiti iz mase prijavljenika. Ukoliko imate vremena, napravite web stranicu koja će vam služiti kao CV. Inovativno je i lako, a pokazuje vašu kreativnost u najboljem svjetlu.

„Ja znam, da ništa ne znam“

Poslali ste CV, čekali ste par dana (čitaj sedmica) i došao vam je mail u kojem vas firma obavještava da ste prošli u finalni krug izbora, te zakazuju sastanak sa vama. ⏰ Pitate se: „Šta sad?“. Lagao bih kada bih rekao da ovo nije stresan dio procesa. Brojite dane do intervjua, razmišljate kako su svi ostali bolji od vas i pokušavate se sjetiti definicije ćelije iz osnovne škole. 🧬 Postoji bolji način da se pripremite za intervju. Prije svega, razgovor u IT firmama obično je podijeljen na dva dijela: generalna i tehnička pitanja. Krenimo od generalnih pitanja. Ovdje će ispitivač htjeti doznati što više informacija o vama, kako o onome što ste naveli u CV-u, tako i o onome što ste propustili navesti. Budite spremni da govorite o prvom susretu sa računarom i programskim jezikom ili o razlogu zašto ste izabrali baš tu firmu. 💽 Da bi trenirali odgovaranjenje na postavljena pitanja, te da biste prikazali sebe kao samouvjerenu osobu i pravog kandidata, možete pronaći standardna pitanja na internetu. Pitanja su uglavnom dizajnirana da se opustite i pričate o stvarima koje dobro poznajete, da bi vas pripremili za sljedeći dio intervjua. Ono što nakon toga slijedi je kulminacija svih prethodno stečenih znanja, završni ispit koji obuhvata cjelokupno gradivo vašeg obrazovanja,... Naravno, u pitanju je šala, a o toj šali ću pisati u nastavku. 🙃

A, B, C, C++, C#, ...

Tehnički intervju je neugodno iskustvo. Pomisao da hladnokrvni programer uvijek može pronaći pitanje na koje nećete znati odgovor je užasavajuća. 👿 Ustvari, ono što nas više plaši jeste da pitanje može biti iz polja u kojem smo dobri, vezano za predmet koji smo baš prije par sedmica odslušali i položili, ali se odgovora ne možemo sjetiti. Prije svega, morate znati da razgovor za posao u firmi nije polaganje ispita. Osobe iz firme nisu tu da vas zbune ili obore. 🧑‍🎓 Svima je u cilju naći sposobnu osobu vrijednu posvećenog vremena. Ono što vi možete da uradite je da ponovite osnove rada platforme ili jezika koji se koriste u firmi i mirno čekate na vaš red. Svjesni smo da je nemoguće obuhvatiti i dokazati znanje tokom desetominutnog intervjua. Odgovoriti pogrešno na pitanje nije strašno, diskutovati o odgovoru i ne složiti se sa ispitivačem nije strašno. Savjetujem da ponovite postulate OOP-a, rad sa bazom podataka, sintaksu nekog OOP jezika (najčešće C++ i Java) i eventualno alate za razvoj web aplikacija. Iako zvuči kao puno stvari koje odjednom morate znati, postoje stranice koje vam nude kratke kurseve i testove za vježbanje. Ja sam najviše koristio resurse sa linka. Prelistajte stare prezentacije, knjige i sveske. Također, nemojte se iznenaditi ako vam postave jedostavno pitanje, pronađite odgovor i budite sigurni u njega. Neke firme preferiraju da se jedan dio razgovora obavi na stranom jeziku, ukoliko firma radi sa stranim klijentima. 🌐 Opustite se i koristite čitav arsenal koji vam je na raspolaganju.   

Informatička revolucija

U Bosni I Hercegovini, tačnije u Tuzli, odakle ja dolazim, trenutno djeluje preko 70 IT firmi 😤, koje neprestano priželjkuju nove talentovane radnike. Probajte što više, nemojte se ograničiti na samo jednu oblast. Praksa tokom fakulteta vam pruža izvanredne mogućnosti, među kojima su: prva zarada, profesionalno radno okruženje,  iskustvo koje se traži kod junior, šansu da se dokažete i sl. Za kraj, navest ću nekoliko firmi sa uredima u Tuzli koje nude praksu: Cape Ann, Marvelsoft, Bicom, Virgin Pulse, Infobip, DCCS, Mistral. Sretno vam, budući interni, i nadam se da će vam predloženi savjeti donijeti prvo zaposlenje. Naravno, gledanje "Silicon valley" nije obavezno, ali gledanjem serije možete ostvariti vlastitu dobrobit i dobrobit vaše zajednice. 🚀  

0 Komentari

Slične objave