PAEI? What the heck? Ili, narodski rečeno, šta navedena slova predstavljaju na mom profilu?
P A E I - tipologija stilova ponašanja po Ichaku Adižesu.
U petom stoljeću prije nove ere Hipokrat, da onaj gospodin čiju zakletvu izriču svi liječnici, otac medicine, je pretpostavljao da se funkcionisanje unutrašnjih organa izražava preko karakterne tipologije i osnove, a odnos tjelesnih tečnosti određuje pravac i kvalitet želja i način ponašanja ljudi.
Hipokrat je smatrao da temperament određuju tjelesni sokovi, a tipovi ličnosti se razlikuju po tome koliko raspoloženja i humora nose u sebi, kao i prema koncentraciji "životnog soka" u organizmu. To mješanje na latinskom jeziku označeno je rječju temperamentum -i II. n. a sokovi koji se miješaju su: krv, crna žuč, žuta žuč i flegma (grčka riječ, što znači sluz, hladnokrvnost). U zavisnosti od toga koji od četiri tjelesna soka preovlađuje u organizmu ispoljiće se određeni tip temperamenta. Na osnovu toga Hipokrat je prvi podijelio ljude na četiri glavna tipa: sangvinike, kolerike, melanholike i flegmatike.
Pa su sangvinici, čiji je temperament određen količinom krvi, optimisti, društveni, vedri i veseli. Reaguju na sve brzo, ali su im reakcije slabe. Brzo mijenjaju raspoloženja, brzo se naljute, ali ih brzo i prođe.
Koleričan temperament je određen žutom žuči. Osećanja kolerika su snažna. Brzo se ljute, vidljivo i snažno manifestuju ljutnju, zbog čega često dolaze u sukob sa drugim ljudima. Lako se odlučuju za akciju, nagli su, agresivni i pesimisti.
Melanholičan temperament je određen crnom žuči. Kod melanholika preovladavaju negativna osjećanja i uglavnom su tužni, depresivni. Pesimisti su i nedruštveni. Rijetko reaguju, ali kada reaguju onda to čine intenzivnim osjećanjima koja traju dugo.
Flegmatičan temperament je određen flegmom - sluzi. Flegmatici su hladni ljudi i optimisti. Njihov nervni sistem sporo stupa u akciju, a intenzitet nervnog procesa nikada nije jak. Zato su uzdržljivi, apatični, spori, uravnoteženi i mirni. Tako da znamo, kada za nekoga kažemo da je temperamentna osoba to ne znači ništa, trebali bismo odrediti kakvog je temperamenta ta osoba.
Puuuuno vremena je prošlo od V vijeka p.n.e. ali ideja o klasifikaciji, klasterizaciji, segmentaciji, umetanju u neke kalupe svega što živi je veoma aktualna. Pa tako je neko od nas označen kao roditelj, kćerka, majka, studentica, neko ko voli punk (ako takvih još uvijek ima), neko voli da instagramira, neko da tweeta, neko da tik-tokira, neko fejsbuči… itd.
Dakle, da bi se razumio svijet oko sebe mi ga moramo opisati nekim našim shvatljivim aršinima, mjerama, vrijednostima. Eh, tu sam vas čekao. Jedan mudri profesor, pomalo nalik na profesora Balthazara, prof.dr. Ichak Kalderon Adižes, je kroz svoje naučavanje i promišljanje a na osnovu teorije o ličnosti koju je iznio Carl Jung, fokusirajući se na pozitivne i nagativne karaktaristike ljudi koji se sa manje ili više uspjeha uklapaju u četiri osnovne organizacione uloge a koje su potrebne za obezbjeđenje kratkoročne i dugoročne efikasnosti i efektivnosti kreirao tipologiju stilova ponašanja i odredio je slovima P A E I.
predstavlja PRODUCING (proizvođenje).
Osoba kod koje je dominantan navedeni stil ponašanja je fokusirana na trenutni rezultat, razmišlja i radi brzo, pridaje važnost rezultatu, voli strukturirane i jasne zadatke i način rada, pri destruktivnom konfliktu počinje da diktira, govori direktno, oblači se konvencionalno. Za ovakvu osobu sastanci su gubljenje vremena, smatra da je obuka korisna, ali nema vremena za to.
predstavlja ADMINISTERING (administriranje).
Osoba kod koje je izražen navedeni stil ponašanja fokusira se na način rada, pedantna je i sistematična, razmišlja i radi sporo, pridaje važnost procesu rada, voli strukturirane i jasne zadatke i način rada, pri destruktivnom konfliktu se povlači i šuti, oblači se konzervativno, sastanci su za takvu osobu korisni radi razjašnjavanja i smatra da je obuka od suštinske važnosti.
predstavlja ENTERPRENEURSHIP (poduzetništvo).
Eh, kod osoba kod kojih je izražen ovaj stil ponašanja veoma je izražen fokus na viziju, ideje, ovakva osoba je intuitivna i kreativna, spremna na rizik, razmišlja i radi brzo, stvari posmatra generalno i gleda ih na način da ima “širu sliku”, voli nestrukturirane zadatke i način rada bez krutih okvira i normi, pri destruktivnom konfliktu napada sugovornika, oblači se prema trendu, upadljivo, stil joj je šarmantan, voli da saziva sastanke i da predsjedava, voli da obučava druge.
predstavlja INTEGRATING (integrisanje).
Kod osoba kojima je izražen navedeni stil vidljiv je fokus na ljude i njihove odnose, te osobe imaju osjećaj za potrebe i emocije ljudi, razmišljaju i rade sporo, pridaju veću važnost procesu nego samom rezultatu rada, vole nestrukturirane zadatke i način rada bez strogih pravila, pri destruktivnom konfliktu popuštaju i prilagođavaju se, oblače se kao većina, vole da učestvuju na sastancima, vole obuku dokle god je u pitanju rad u grupi.
“Ako slučajno naletite na osobu kod koje su veoma izražena sva četiri stila ponašanja, ne oklijevajte, odmah zovite ludnicu. Izuzetni su ljudi kod kojih su dominantna dva stila ponašanja, a veoma rijetki oni sa tri dominantna stila ponašanja. ” riječi su dragog prof. Adižesa.
Većina nas ostvaruje najbolje razultate, kada su stilovi ponašanja u pitanju, na samo jednom od navedenih stilova. Naravno, ovo ne znači da su ostali stilovi u potpunostni zanemareni. Većina nas smo kombinacija stilova, sa jednim dominantnim. Neko od nas voli da planira, mašta, neko da realizuje, neko da okuplja a neko da to sve teče po definisanom redu i da ima svoju sljedljivost. I zapamtite, niti jedno od ovih slova vas ne definiše za čitav život, u skladu sa vašim prilikama, željama i htjenjima rezultati se mogu mijenjati u skladu sa onime šta radite, šta vas motiviše i u kakvom se okruženju nalazite. Na kraju, čovjek nije stijena, mi učimo, mijenjamo se, rastemo i napredujemo. Ovo je samo smjernica o tome kako biste mogli razvijati vaše ponašanje u organizacijama, tj. šta vam trenutno najviše paše.
Iskreno se nadam da sam bar donekle uspio da vam opišem šta to slovo koje stoji na vašem profilu znači. Za svako daljnje pojašnjenje budite slobodni da me kontaktirate svakim danom u periodu od 00:00:00-00:00:15, naravno pišite u lonac.pro a ispod vam postavljam poveznice za više materijala o veoma zanimljivom prof.dr. Adižesu i njegovom učenju.
Pročitaj i:
_______________________________________________
Ako već nisi, registruj se i pridruži lonac.pro zajednici za više sličnih poziva, savjeta i odgovora na tvoja pitanja. Učlani se i u našu Facebook grupu lonac.pro - zajednica za aktivizam i preduzetništvo.
Slične objave
GirlTHing od 2018. pomaže ženama i devojkama u BiH da izgrade karijeru u IT-u, pruža im prilike za razvoj, obezbeđuje edukacije i učešće na projektima koji povećavaju njihovo samopouzdanje i nadahnjuje ih da svoju karijeru ostvare u IT sektoru.
U ovom intervjuu ti donosim razgovor sa Anđelom Kanjo, inspirativnom, mladom djevojkom, koja je zajedno sa svojim drugom, Filipom Oketićem, pokrenula biznis Moveably.
Fandrejzing predstavlja širok spektar aktivnosti koji podrazumeva prikupljanje novčanih sredstava, donacije u robi i(li) uslugama, podršku kroz volontiranje, deljenje kontakata i povezivanje sa drugima, kao i redovno izveštavanje i rad sa zajednicom.
Ovim projektom želimo da osvjetlimo vanjski prostor izletišta te prilaz istom.Izletiste se nalazi na livadi okruženoj šumom i pored rječice preko koje je izgrađen pješački most,koji je potrebno osvjetliti kako bi svi korisnici izletišta imali osvjetljen prilaz samom izletištu.Svi planinari koriste prostor koji obuhvata dvije vikendice kao i natkriveni prostor za sjedenje s roštiljem.Takođe i posjetioci kojim je potreban smještaj za vrijeme "Ozrenskog planinarskog maratona" te drugih manifestacija ali i ostali posjetioci koriste za prenoćište ali i jednodnevo druženje s porodicom i prijeteljima.Realizacijom ovog projekta bi osvjetlili i jako bitnu tačku u toku "Ozrenskog planinarskog maratona" jer nam sve staze preko 25km vode pored ovog izletišta i jako nam je bitno da imamo osvjetljen taj dio puta jer se planinari sa dužih staza uglavnom vraćaju u noćnim satima.Pored ovog stvorio bi se i ljepši vizuelni efekat za sve posjetioce i korisnike izletišta.Na ovaj način osvjetlio bi se i dio putnog pravca te parging samog izletišta kao i sam prostor oko kućica za odmor.
<p>Lijep pozdrav.</p> <p> </p> <p>Ideja mikro-biznisa je ova :</p> <p>-Košenje i održavanje zelenih površina,dvorišta, voćnjaka kao i zaraslih površina.</p> <p> </p> <p>Naime,već radim to kao dodatnu djelatnost.</p> <p>Imam registrovano komercijalno poljoprivresno gazdinstvo u RS (Dodatna djelatnost) kao i teretno vozilo koje koristimu svrhu obavljanja te dodatne djelatnosti.</p> <p>Šaljem prijavu za vaš grant od 2000km u nadi da ćete gs prihvatiti,da bih mogao kupiti još mašina sa kojim bih mogao nesmetano obavljati tu djelatnost.</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p>
<p>Servis za čišćenje "Uni Clean" bio je lokalni biznis registrovan 2021 godine kao dopunska djelatnost ali nažalost spletom okolnosti isti smo morali zatvoriti. Proteklog mjeseca registirirali smo obrtnicku radnju, pod imenom Autopraona "Uni Clean", te nastavili raditi iste usluge. Planiramo u narednom periodu proširiti kvalitetu naše usluge i područje na kojem trenutno djelujemo. </p> <p>Planirane usluge koje želimo popraviti su pranje pod visokim pritiskom pločnika/dvorišta ili high pressure washing bussiness, te dubinsko čišćenje fasada. </p> <p>Da bi ovo postigli potrebna nam je masina pod visokim pritiskom koja pravi najmanje 170 radnih bari, te pravi protok vode 600l/h. Vazno je naglasiti da masina treba da bude monofazna.</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p>
Vaša podrška ovom istraživanju je izuzetno dragocjena. Molimo vas da popunite ovaj anonimni upitnik do 20. juna 2023. godine.
Pridruži se našem Local Coordinator Programu!
Doboj Istok je od danas službeno bogatiji za dva nova mlada poduzetnika i dva nova registrovana biznisa!
<p>"Code Arhitekt" je inovativna kompanija koja se bavi programiranjem, tj. izradom mobilnih i web aplikacija. Moja poslovna ideja je da stvorim sofisticirana i intuitivna softverska rešenja koja će zadovoljiti potrebe klijenata u digitalnom dobu.</p> <p>Moja strast je programiranje, a kao samostalni preduzetnik ističem se kroz svoju kreativnost i tehničku ekspertizu. Kroz pažljivu analizu i razumevanje zahteva klijenata, pružam prilagođena rešenja koja su skalabilna, sigurna i efikasna.</p> <p>Kada postignem određeni rast i konsolidaciju, planiram proširiti svoju delatnost uvodeći dodatne brendove - "Brend Arhitekt" i "Brendirekt". "Brend Arhitekt" će se fokusirati na razvoj brendova za moje klijente, pružajući im vizualni identitet, dizajn logotipa, korporativne boje i druge aspekte brendiranja. S druge strane, "Brendirekt" će se baviti usmeravanjem brendova, pružajući strateške smernice za rast i razvoj brenda na tržištu.</p> <p>Moja misija je postati pouzdan partner mojim klijentima, pružajući im kompletna rešenja u oblasti programiranja i brendiranja. Želim da izgradim dugoročne odnose s mojim klijentima, pružajući im vrhunsku uslugu, inovativnost i efikasnost.</p> <p> </p>
Drage i dragi, izašao je novi bilten Omladinskog resursnog centra (ORC) Tuzla i članica Omladinske mreže Bosne i Hercegovine za maj (broj 288) Pročitajte šta je to novo u svijetu BH omladinskog aktivizma, kao i pozive za projekte i aktivnosti.
Novi poziv Omladinske banke je tu! Pogledaj kriterije i prijavi se sa svojom idejom, ako je poziv otvoren u tvojoj zajednici. 👀😍
test
<p>t</p>
Pozivamo te da se pridružiš aktivnostima projektnih grupa Omladinske banke Bosanski Petrovac.
Ovoga vikenda, svojim angažmanom, Odbor Omladinske banke Doboj Istok je dao svoj doprinos kampanji "Niko gladan. Niko sam."
Biću 100% iskrena, nikada nisam planirala da usvojim psa u ovom dijelu svog života. Imam 22 godine, studentica sam. Nemam ni svoj stan, ni auto. To je nešto što sam rekla Eni prvog dana kada sam bila dobrodošla u njihov dom i u njihovo sklonište.
UN Women je pokrenula anketu kako bi dalje istražila perspektivu mladih o rodnoj ravnopravnosti i izazovima socijalne kohezije u Albaniji, Bosni i Hercegovini, Sjevernoj Makedoniji, Srbiji, i Kosovu (Prema UNSCR 1244)
Prijave za najveći evropski program društvenog preduzetništva mladih Social Impact Award (SIA) su zvanično zatvorene, 1. maja u 23:59h. U prethodnom periodu, mladima smo obezbijedili preko 30 besplatnih edukativnih aktivnosti
U okviru projekta Šta se krije iza oblaka danas je održana prva aktivnost u vidu interaktivne radionice.
On-page optimizacija je važan dio SEO strategije koji se fokusira na optimizaciju samih web stranica kako bi se poboljšalo njihovo rangiranje na rezultatima pretraživanja.
SEO (Search Engine Optimization) optimizacija je proces optimiziranja web stranica kako bi se poboljšalo njihovo rangiranje na rezultatima pretraživanja u tražilicama poput Google-a, Bing-a i Yahoo-a
Svjedočimo manjku kvaifikovane radne snage uz visoku neaktivnost i nezaposlenost stanovništva. Podsticajem ulaganja u ljudski kapital kroz stipendiranje učenika i studenata kao i dokvalifikaciju i prekvalifikaciju odraslih povećavamo kvalitetu radne
Anketni upitnik na temu mladih, interneta i društvenih mreža: https://shorturl.at/nvDKU
Zamislite da imate jedno mjesto na koje možete otići i pregledati cijene proizvoda iz više, a uskoro iz svih, BiH prodavnica. Upravo to pruža Cjenolov!
Python je veoma moćan i fleksibilan open source programski jezik koji se može koristiti za software development, data science, automatizaciju sistema, machine learning, robotiku, vještačku inteligenciju, cyber bezbjednost, kreiranje igrica itd...
Vijeće mladih Bosanski Petrovac — Trideset mladih iz Bosanskog Petrovca bilo je u posjeti omladinskim centrima u Zenici i Prnjavoru.
18 preduzetničkih ideja, pristiglih kroz lonac do 10.5.2023. godine, sad je na javnoj kampanji glasanja! Pogledaj kakve ideje mladi ljudi širom BiH imaju i svojim glasom pomozi da ih i ostvare. 🤩
Caritas Bosne i Hercegovine
Caritas Bosne i Hercegovine Mehmed bega Kapetanovića Ljubušaka 6BiH - 71000 Sarajevotel. +387 33 206 442email: [email protected]: www.caritas.ba
Caritas Bosne i Hercegovine
Vizija
Društvo u čijem se središtu nalazi čovjek, u svim svojim dimenzijama, i u kojem, u duhu Evanđelja Isusa Krista, vlada socijalna pravda i civilizacija ljubavi u istini.
Misija
Caritas Bosne i Hercegovine pastoralna je institucija BK BiH utemeljena radi promicanja djelotvorne kršćanske ljubavi kroz pružanje potpore Caritasovim ustanovama u BiH, kroz poticanje javnosti na karitativni rad i solidarnost te kroz suradnju s vladinim ustanovama, organizacijama civilnog društva i mrežom Caritasa u inozemstvu.
Član ili članica od: 09.2022.
Miloš Blagojević
Omladinski (info) radnik | NLP trener | Edukator | Facilitator | Organizator | Bloger | Podkaster
Experienced youth worker, trainer, facilitator and organizer with a demonstrated history of working in the youth, student, civic and NGO sector.
Skilled in non-formal education, youth work, youth policy, youth information, training, coaching, young people, youth development, organizational development and management, policy development, volunteering, mentoring, organizing, communication, neuro linguistic programming.
Strong program and project management professional with personal youth work experience working with young people in Banja Luka, Republic of Srpska, Bosnia and Herzegovina, at regional and international level.
Extensive experience in organizing and conducting workshops and training seminars in the area of "soft skills" (teamwork, communication, public speaking, presentation skills, information and participation of young people, youth policy, the basics of writing projects, information technology, etc.).
Organized over 200 organized educational events for young people, over 30 small projects implemented, involved in organizing over 10 youth exchanges and involved in developing and implementing in three youth policy of Republic of Srpska, and in two youth policies at local level.
Passionate about education, learning, books, human resources, internet, digital, media.
Married, two children.Experienced
Član ili članica od: 12.2022.
Caritas Bosne i Hercegovine
Caritas Bosne i Hercegovine Mehmed bega Kapetanovića Ljubušaka 6BiH - 71000 Sarajevotel. +387 33 206 442email: [email protected]: www.caritas.ba
Caritas Bosne i Hercegovine
Vizija
Društvo u čijem se središtu nalazi čovjek, u svim svojim dimenzijama, i u kojem, u duhu Evanđelja Isusa Krista, vlada socijalna pravda i civilizacija ljubavi u istini.
Misija
Caritas Bosne i Hercegovine pastoralna je institucija BK BiH utemeljena radi promicanja djelotvorne kršćanske ljubavi kroz pružanje potpore Caritasovim ustanovama u BiH, kroz poticanje javnosti na karitativni rad i solidarnost te kroz suradnju s vladinim ustanovama, organizacijama civilnog društva i mrežom Caritasa u inozemstvu.
Član ili članica od: 09.2022.
Miloš Blagojević
Omladinski (info) radnik | NLP trener | Edukator | Facilitator | Organizator | Bloger | Podkaster
Experienced youth worker, trainer, facilitator and organizer with a demonstrated history of working in the youth, student, civic and NGO sector.
Skilled in non-formal education, youth work, youth policy, youth information, training, coaching, young people, youth development, organizational development and management, policy development, volunteering, mentoring, organizing, communication, neuro linguistic programming.
Strong program and project management professional with personal youth work experience working with young people in Banja Luka, Republic of Srpska, Bosnia and Herzegovina, at regional and international level.
Extensive experience in organizing and conducting workshops and training seminars in the area of "soft skills" (teamwork, communication, public speaking, presentation skills, information and participation of young people, youth policy, the basics of writing projects, information technology, etc.).
Organized over 200 organized educational events for young people, over 30 small projects implemented, involved in organizing over 10 youth exchanges and involved in developing and implementing in three youth policy of Republic of Srpska, and in two youth policies at local level.
Passionate about education, learning, books, human resources, internet, digital, media.
Married, two children.Experienced
Član ili članica od: 12.2022.
21 Komentar