PAEI? What the heck? Ili, narodski rečeno, šta navedena slova predstavljaju na mom profilu?
P A E I - tipologija stilova ponašanja po Ichaku Adižesu.

U petom stoljeću prije nove ere Hipokrat, da onaj gospodin čiju zakletvu izriču svi liječnici, otac medicine, je pretpostavljao da se funkcionisanje unutrašnjih organa izražava preko karakterne tipologije i osnove, a odnos tjelesnih tečnosti određuje pravac i kvalitet želja i način ponašanja ljudi.

Hipokrat je smatrao da temperament određuju tjelesni sokovi, a tipovi ličnosti se razlikuju po tome koliko raspoloženja i humora nose u sebi, kao i prema koncentraciji "životnog soka" u organizmu. To mješanje na latinskom jeziku označeno je rječju temperamentum -i II. n. a sokovi koji se miješaju su: krv, crna žuč, žuta žuč i flegma (grčka riječ, što znači sluz, hladnokrvnost). U zavisnosti od toga koji od četiri tjelesna soka preovlađuje u organizmu ispoljiće se određeni tip temperamenta. Na osnovu toga Hipokrat je prvi podijelio ljude na četiri glavna tipa: sangvinike, kolerike, melanholike i flegmatike.
Pa su sangvinici, čiji je temperament određen količinom krvi, optimisti, društveni, vedri i veseli. Reaguju na sve brzo, ali su im reakcije slabe. Brzo mijenjaju raspoloženja, brzo se naljute, ali ih brzo i prođe.
Koleričan temperament je određen žutom žuči. Osećanja kolerika su snažna. Brzo se ljute, vidljivo i snažno manifestuju ljutnju, zbog čega često dolaze u sukob sa drugim ljudima. Lako se odlučuju za akciju, nagli su, agresivni i pesimisti.
Melanholičan temperament je određen crnom žuči. Kod melanholika preovladavaju negativna osjećanja i uglavnom su tužni, depresivni. Pesimisti su i nedruštveni. Rijetko reaguju, ali kada reaguju onda to čine intenzivnim osjećanjima koja traju dugo.
Flegmatičan temperament je određen flegmom - sluzi. Flegmatici su hladni ljudi i optimisti. Njihov nervni sistem sporo stupa u akciju, a intenzitet nervnog procesa nikada nije jak. Zato su uzdržljivi, apatični, spori, uravnoteženi i mirni. Tako da znamo, kada za nekoga kažemo da je temperamentna osoba to ne znači ništa, trebali bismo odrediti kakvog je temperamenta ta osoba.
Puuuuno vremena je prošlo od V vijeka p.n.e. ali ideja o klasifikaciji, klasterizaciji, segmentaciji, umetanju u neke kalupe svega što živi je veoma aktualna. Pa tako je neko od nas označen kao roditelj, kćerka, majka, studentica, neko ko voli punk (ako takvih još uvijek ima), neko voli da instagramira, neko da tweeta, neko da tik-tokira, neko fejsbuči… itd.
Dakle, da bi se razumio svijet oko sebe mi ga moramo opisati nekim našim shvatljivim aršinima, mjerama, vrijednostima. Eh, tu sam vas čekao. Jedan mudri profesor, pomalo nalik na profesora Balthazara, prof.dr. Ichak Kalderon Adižes, je kroz svoje naučavanje i promišljanje a na osnovu teorije o ličnosti koju je iznio Carl Jung, fokusirajući se na pozitivne i nagativne karaktaristike ljudi koji se sa manje ili više uspjeha uklapaju u četiri osnovne organizacione uloge a koje su potrebne za obezbjeđenje kratkoročne i dugoročne efikasnosti i efektivnosti kreirao tipologiju stilova ponašanja i odredio je slovima P A E I.

predstavlja PRODUCING (proizvođenje).
Osoba kod koje je dominantan navedeni stil ponašanja je fokusirana na trenutni rezultat, razmišlja i radi brzo, pridaje važnost rezultatu, voli strukturirane i jasne zadatke i način rada, pri destruktivnom konfliktu počinje da diktira, govori direktno, oblači se konvencionalno. Za ovakvu osobu sastanci su gubljenje vremena, smatra da je obuka korisna, ali nema vremena za to.

predstavlja ADMINISTERING (administriranje).
Osoba kod koje je izražen navedeni stil ponašanja fokusira se na način rada, pedantna je i sistematična, razmišlja i radi sporo, pridaje važnost procesu rada, voli strukturirane i jasne zadatke i način rada, pri destruktivnom konfliktu se povlači i šuti, oblači se konzervativno, sastanci su za takvu osobu korisni radi razjašnjavanja i smatra da je obuka od suštinske važnosti.

predstavlja ENTERPRENEURSHIP (poduzetništvo).
Eh, kod osoba kod kojih je izražen ovaj stil ponašanja veoma je izražen fokus na viziju, ideje, ovakva osoba je intuitivna i kreativna, spremna na rizik, razmišlja i radi brzo, stvari posmatra generalno i gleda ih na način da ima “širu sliku”, voli nestrukturirane zadatke i način rada bez krutih okvira i normi, pri destruktivnom konfliktu napada sugovornika, oblači se prema trendu, upadljivo, stil joj je šarmantan, voli da saziva sastanke i da predsjedava, voli da obučava druge.

predstavlja INTEGRATING (integrisanje).
Kod osoba kojima je izražen navedeni stil vidljiv je fokus na ljude i njihove odnose, te osobe imaju osjećaj za potrebe i emocije ljudi, razmišljaju i rade sporo, pridaju veću važnost procesu nego samom rezultatu rada, vole nestrukturirane zadatke i način rada bez strogih pravila, pri destruktivnom konfliktu popuštaju i prilagođavaju se, oblače se kao većina, vole da učestvuju na sastancima, vole obuku dokle god je u pitanju rad u grupi.
“Ako slučajno naletite na osobu kod koje su veoma izražena sva četiri stila ponašanja, ne oklijevajte, odmah zovite ludnicu. Izuzetni su ljudi kod kojih su dominantna dva stila ponašanja, a veoma rijetki oni sa tri dominantna stila ponašanja. ” riječi su dragog prof. Adižesa.
Većina nas ostvaruje najbolje razultate, kada su stilovi ponašanja u pitanju, na samo jednom od navedenih stilova. Naravno, ovo ne znači da su ostali stilovi u potpunostni zanemareni. Većina nas smo kombinacija stilova, sa jednim dominantnim. Neko od nas voli da planira, mašta, neko da realizuje, neko da okuplja a neko da to sve teče po definisanom redu i da ima svoju sljedljivost. I zapamtite, niti jedno od ovih slova vas ne definiše za čitav život, u skladu sa vašim prilikama, željama i htjenjima rezultati se mogu mijenjati u skladu sa onime šta radite, šta vas motiviše i u kakvom se okruženju nalazite. Na kraju, čovjek nije stijena, mi učimo, mijenjamo se, rastemo i napredujemo. Ovo je samo smjernica o tome kako biste mogli razvijati vaše ponašanje u organizacijama, tj. šta vam trenutno najviše paše.
Iskreno se nadam da sam bar donekle uspio da vam opišem šta to slovo koje stoji na vašem profilu znači. Za svako daljnje pojašnjenje budite slobodni da me kontaktirate svakim danom u periodu od 00:00:00-00:00:15, naravno pišite u lonac.pro a ispod vam postavljam poveznice za više materijala o veoma zanimljivom prof.dr. Adižesu i njegovom učenju.
Pročitaj i:
_______________________________________________
Ako već nisi, registruj se i pridruži lonac.pro zajednici za više sličnih poziva, savjeta i odgovora na tvoja pitanja. Učlani se i u našu Facebook grupu lonac.pro - zajednica za aktivizam i preduzetništvo.
Slične objave

Startup studio ti nudi 40000 KM i još dodatnih 10000 KM u mentorskim uslugama za tvoj biznis.

Startup studio u saradnji sa 18 opština, općina i gradova pokreće program podrške osobama iz dijaspore koje žele investirati u nove ili postojeće poslovne ideje u jednoj od 18 lokalnih zajednica: Bihać, Bosanska Krupa, Cazin, Doboj, Gračanica, Gradačac, Jajce, Ključ, Lopare, Ljubinje, Modriča, Novi Grad, Ravno, Tešanj, Usora, Velika Kladuša, Zavidovići i Živinice.

Web dizajn je pojam koji obuhvaća proces planiranja, konceptualizacije i izradu web stranice.

U loncu smo okupili veliki broj mladih sa sjajnim biznis idejama! Ponudi priliku za finansiranje i pruži im podršku u realizaciji njihovih ideja!

U loncu smo okupili veliki broj mladih sa sjajnim idejama! Ponudi priliku za dodelu granta i pruži im podršku u realizaciji njihovih ideja!

Ukoliko želiš donirati preko sigurnih i provjerenih fondacija, tu su Telemach i IN fondacija! Pročitaj članak i upoznaj se sa načinom doniranja, kao i programima i ciljevima ovih fondacija.

Želiš podijeliti neku zanimljivu priču o svom ili nečijem profesionalnom uspjehu, priču koja će motivirati druge? Zajednica lonac.pro je idealno mjesto za to!

Tim Startup studija je do sada podržao 76 društvenih biznisa kroz zajedničko ulaganje, a 86% njih uspješno posluje i nakon prve godine rada. U čemu je tajna njihovog (i našeg) uspjeha saznaj u nastavku.

U prilici si da ti ili kompanija ili organizacija za koju radiš ponudite mentorstvo ili stručni savjet nekoj mladoj osobi? Naš lonac je idealno mjesto za to!

Imaš informaciju o prilici za plasiranje neke usluge ili proizvoda na domaće ili inostrano tržište? Želiš to podijeliti s drugima? Naš lonac je idealno mjesto za to!

Startup studio ti nudi bespovratna sredstva do 3000 KM za razvoj mikrobiznisa, podršku za razvoj usluge e-commerce servisa (online trgovinu) i edukacije potrebne da unaprijediš svoj mikrobiznis. Od tebe se očekuje da prijaviš svoj mikrobiznis i predstaviš potencijal za unapređenje poslovanja. O ovoj jedinstvenoj prilici pročitaj više informacija ispod.

Održavaš uskoro događaj, konferenciju ili workshop i želiš da drugi čuju za to? Želiš objaviti priču sa već održanog događaja? Naš lonac je idealno mjesto za to!

Prijavi se za program podrške za razvoj eCommerce poslovanja i saznaj sve što te zanima. I ne smo to! U saradnji sa Monri Payment i OLX BIH nudimo ti posebne popuste i pogodnosti da što uspješnije počneš prodavati preko interneta.

Startup studio i Sparkasse Bank BiH su pokrenuli program Korak po korak za preduzetnice i preduzetnike poput tebe. Sve što je potrebno je da ispuniš jednostavnu formu i prijaviš se za kredit do 50000 KM, a mi ćemo ti biti podrška kroz cijeli proces.

U maloj zajednici, gradu čumura i sporta, kako ga nazivaju mještani, živi zajednica i u njoj mladi koji je razvijaju, a sa njima oni koji ih podržavaju.

U uvjetima rastuće globalizacije nematerijalno kulturno dobro predstavlja važan faktor održavanja kulturne raznolikosti. Ovim blogovima želim ti približiti kulturni turizam koji je trenutno jedan od bržerastućih oblika turizma, a koji potpomaže održivom razvoju destinacije i interesantan je kako stranim tako i domaćim turistima, ali i lokalnoj zajednici. Povrh svega, želim ukazati na važnost i vrijednosti koje nematerijalno kulturno naslijeđe ima za kulturne zajednice, grupe i pojedince, mogućnosti koje ista pruža u razvoju turističke destinacije, kao i važnost da ostane u autentičnom i izvornom obliku. Kroz ovaj serijal pričam ti priče o nematerijalnom bogatstvu znanja i vještina koje se prenosi s generacije na generacij

U granicama gradića Drvara drijen ima posebno mjesto i od pamtivijeka je prisutan u svakom domaćinstvu kao lijek i poslastica.

Što je Seo Optimizacija? U vodiču za početnike o Seo Optimizacije, saznajte sve što je početniku dovoljno za uspješnu implementaciju Seo optmizacije na web stranicu.

ECHO Technology Solutions is hiring a Team Coordinator. The team coordinator fulfills an administrative role as takes care of the administrative aspects of the team. Send your CV to [email protected]

Kakve prilike lonac skriva, pokazat će nam Sedmična retrospektiva.

Ostalo je još samo 10 dana da se prijaviš i budeš dio obuke koja mijenja život!

💜 Posljednjeg ponedjeljka u januaru, na tvoja vrata, na frekvencijama RadiYo Active, ulazi drugi lonac radio show & nagrađuje te!

Dana 16.02. i 17.02. slavimo postignute rezultate iz 2021. godine: - lonac.pro zajednica je narasla na preko 75.000 registrovanih članica i članova; - Omladinske banke su podržale 634 projekta mladih u iznosu od 1.433.834 KM u 90 zajednica širom BiH; - Startup studio je podržao 99 malih i mikro biznisa, a čak 86% biznisa iz portfolija Startup studija uspješno posluje i poslije prve godine; - 180 partnera je u loncu, spremni da poguraju mlade ljude na njihovom putu ka uspjehu! Pridružite nam se!

Polako idemo u nova partnerstva s dobrim partnerima kojima je cilj da ulaskom u lonac zajednicu podrže mlade ljude prvenstveno kao odraz svoje društvene odgovornosti i željom da podijele know how koji imaju.
21 Komentar